加拿大7月就业市场明显回暖，当月新增7.5万个工作岗位，环比增长0.4%，失业率降至6.4%，为两年来最低水平。加拿大统计局8日发布的劳动力调查显示，就业改善势头已延续三个月。

批发和零售业表现突出，单月净增2.1万个岗位，新增就业在全职和兼职之间大致均匀分布。25至54岁核心劳动年龄群体就业率上升，其中女性失业率降至5.2%，同年龄段男性失业率则稳定在5.8%。

安大略省新增岗位5.2万个，增幅0.6%，居全国之首，主要受专业、科学及技术服务领域拉动。不列颠哥伦比亚省同样增长显著，增加1.8万个岗位。曼尼托巴省和新斯科舍省就业率均上升0.8%，分别新增5900个和4600个岗位。

招聘网站Indeed经济研究主管劳拉·乌尔里希（Laura Ulrich）认为，连续三个月朝正确方向移动，正是转折点开启的方式。如果7月展现的就业广度能延续至秋季，市场企稳可能转化为加拿大期待已久的动能。加拿大帝国商业银行（CIBC）资深经济学家安德鲁·格兰瑟姆（Andrew Grantham）指出，7月数据“远超”预期，得益于当月招聘活跃，青年暑期就业市场为过去两年来最强，15至24岁青年失业率降至2024年初以来低位。

格兰瑟姆同时提醒，6.4%的整体失业率仍比充分就业状态高出约0.5个百分点，这意味着劳动力市场尚不会加剧国内通胀压力。蒙特利尔银行（BMO）首席经济学家道格拉斯·波特（Douglas Porter）则表示，过去一年加拿大劳动力仅增长约9.12万人，月均不足8000人，因此少量岗位增加就足以拉低失业率。他也提到，平均时薪同比涨幅已放缓至2.8%，低于6月的3.3%，为四年来最慢，与疫情前趋势一致。

自今年4月以来，加拿大累计新增就业18.1万人，较上年同期多出19.6万人。二季度实际国内生产总值年化增长率预估值达3.4%，明显好于温和收缩的一季度。但美国总统特朗普近期再次威胁对加拿大进口商品征收50%的关税，为就业和经济的后续走向增添了新的不确定性。

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